五险一金是否会自动停止？

离开公司后，五险一金不会自动停止，需办理相关手续。分析：根据社保法和公积金管理条例，员工离职后，单位应及时办理社保和公积金的停缴手续。若单位未及时停缴，可能导致后续费用追缴问题，对员工和单位均可能造成经济损失。若员工离职后未及时办理个人接续，可能影响社保待遇享受。提醒：若离职后长时间发现原单位仍在缴纳社保公积金，或自己无法接续，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理离职后五险一金问题的方式主要有两种：一是原单位主动办理停缴手续，二是员工个人办理接续或转出手续。选择方式：若离职手续正常，且单位合规操作，员工无需担心，单位会主动停缴。若单位未及时停缴，员工应主动沟通并提醒。若需个人接续或转出，应咨询当地社保和公积金部门，了解具体流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位未及时停缴，员工应首先与单位人力资源部门沟通，确认离职状态并提醒办理停缴手续。2.员工个人需办理接续或转出时，应携带离职证明、身份证等材料，前往当地社保和公积金管理中心，了解具体办理流程和所需材料。3.在办理过程中，员工应确保个人信息准确无误，避免影响后续社保待遇享受。4.若遇到单位不配合或办理过程中遇到问题，员工可咨询当地劳动监察部门或社保和公积金管理部门，寻求法律帮助。