因工厂拖欠工资，这样做违法吗？

因工厂拖欠工资而停电阻止生产是违法的。根据《劳动法》等相关法律，工资应按月及时支付，拖欠工资可通过法律途径解决。擅自停电可能导致工厂损失，需承担法律责任。
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对工厂拖欠工资，常见的处理方式是申请调解、提起仲裁或依法起诉。选择时应考虑效率与成本，调解较快但可能结果不尽如人意，仲裁和起诉更正式但耗时较长。
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拖欠工资应依法处理。具体操作：1.申请调解，向工会或劳动部门提出；2.提起仲裁，向劳动仲裁委员会申请；3.依法起诉，准备材料向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，确保权益。