中秋节工资怎么算?

中秋节是带薪假期，加班工资按不低于应得报酬300%算。根据《劳动法》规定，法定假日加班需支付三倍工资。未及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
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中秋节加班工资按规支付。具体操作：1. 若仅中秋法定假日加班，工资按3倍支付；2. 若法定假日连带双休日加班，法定假日3倍，双休日2倍；3. 确保及时足额支付，避免法律纠纷。
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中秋节加班工资处理，一般按法定假日3倍、双休日2倍支付。选择处理方式时，需根据具体加班时间确定支付标准，确保合法合规，维护员工权益。