签订劳动合同后被开除怎么补偿

被开除的补偿需视情况而定。如公司违法解除，应按《劳动合同法》支付二倍经济补偿。未及时补偿，劳动者可能面临经济困难，且公司可能需承担额外法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除后如何补偿？处理方式如下：1. 若公司违法解除，先与公司协商，要求按工作年限支付二倍月薪作为赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、开除通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除后的常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》提起诉讼。