教师住院请假扣工资法律依据是什么

教师住院请假扣工资需有法律依据。依据《劳动法》等，非法克扣工资可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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教师住院请假扣工资，可这样处理：1. 与学校沟通，了解扣工资原因，要求提供法律依据。2. 若沟通无果，向当地教育部门投诉，说明情况并提供证据。3. 若教育部门未处理，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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教师住院请假扣工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，可先尝试与教育部门沟通，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。