如何应对店长随意更改工作时间,不考虑员工接

店长无权随意更改工作时间。依据《劳动法》,用人单位需经员工同意才能调整上班时间。擅自更改可能影响员工健康及工作效率,甚至导致劳动纠纷。
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应对店长随意改时间,可协商、投诉或仲裁。先与店长沟通表达意见,无果则向人社局投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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店长改时间可维权。操作:1.与店长沟通,说明影响;2.若沟通无果,收集证据向人社局投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提供证据,要求恢复合理工作时间。
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