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公司违反劳动法如何收集证据
宁波市江北区刑事律师
2025-04-04
公司违反劳动法，应积极收集证据。依据《劳动法》等相关法律，证据需真实有效，如工资单、考勤记录等。未及时收集可能导致权益受损，无法维权。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法，收集证据。操作如下：1. 保留工资条、考勤等书面证据；2. 记录与上级的沟通内容，保留邮件、聊天记录；3. 同事证言也很重要，可请其提供书面证明；4. 必要时，可拍照、录音录像，但需确保合法。
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