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16年工龄的员工因厂效益问题被优退，赔偿方式是
宁波市江北区刑事律师
2025-05-15
员工因厂效益问题被优退，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，若合同履行不能，单位应支付经济赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被优退，赔偿处理如下：1.与单位协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，可申请调解，由第三方介入；3.仍无法解决，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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