我是一名保安员工，说要罚款500元。律师的罚款合法吗？我的工资只有150元。

公司罚款需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同或规章有明确规定，公司可处罚，但罚款不超月工资20%。若无规定，公司无权罚款，否则员工可索赔。您的工资仅150元，高额罚款不合法，应及时维权。
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公司罚款需甄别。操作如下：1.查看劳动合同及公司规章制度，确认是否有罚款条款；2.若有且罚款合理，按规执行；3.若无或不合理，先与公司沟通，要求解释或撤销罚款；4.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。
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处理此问题，可先查合同与公司规章是否规定罚款。若有且合理，接受处罚；若无或不合理，与公司协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。