劳动超过八小时之外的怎么办?

首先，超过8小时工作时间的情况需具体分析，可能涉及加班或违法超时工作。法律依据：《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如存在加班，需按照法律规定支付加班费。长期超时工作可能损害劳动者身体健康，应引起注意。
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需具体分析。超时工作可能涉及加班，应依法支付加班费。
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常见的处理方式是首先与用人单位沟通，了解超时工作的原因，并要求支付加班费或安排调休。如无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。