一个月四千工资,做十二天能赚多少?

做十二天工资需按前十二月平均工资算,非仅基本工资。《劳动合同法》规定月工资为合同解除或终止前十二个月平均工资,不及时处理可能导致工资计算不准确,引发劳动争议。
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工资计算需明确。操作如下:1.确认前十二个月平均工资;2.按出勤天数比例计算应得工资;3.如无特殊约定,通常不计奖金等非常规收入。
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常见处理方式为按实际出勤天数计算工资,或按月薪折算日薪计算。选择时需考虑劳动合同约定及公司规定,确保合法合规。

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