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我的劳动合同规定了岗位调动的内容，如果被单位劝退，有赔偿吗？
宁波市江北区刑事律师
2025-06-03
您有权拒绝调岗，若被劝退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，否则单位违约。被无故辞退，您可通过法律途径争取经济赔偿，否则将损失合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗劝退，您可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗被劝退可维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2.尝试与单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动争议仲裁，要求经济赔偿。
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