最新的公司解雇员工经济补偿规定有哪些内容？

公司解雇员工需按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》，每满一年付一月工资，不满一年但超半年按一年计，不满半年付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理解雇员工经济补偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择最合适的方式，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间；若协商无果，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
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解雇补偿按规处理。具体操作：1.核算员工工作年限；2.按标准计算补偿金额；3.与员工协商补偿方案；4.签订补偿协议并支付；5.如协商不成，准备仲裁或诉讼材料。