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我在邮政快递工作了15天，不适合辞职，用人单位告诉我没有工资是合理的吗？
宁波市江北区刑事律师
2025-06-02
未签合同辞职也应支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获报酬，未签合同不影响工资支付。不支付工资违法，可能影响劳动者生活及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获工资。操作：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动监察大队举报，提供工作证据；3.申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁不满，准备起诉材料，法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商，无果则向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉至法院。
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