买房开发商只给收据可以吗
宁波市江北区刑事律师
25-05-27
买房开发商只给收据不可以。根据《商品房销售管理办法》,应签订书面合同明确权利义务。缺乏合同可能导致权益受损,无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫.
行人跑步横穿斑马线被撞责任划分
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25-05-27
行人跑步横穿斑马线被撞,责任需具体划分。依据《道路交通安全法》,行人若违规横穿,将负主责70%,车主30%。不及时处理可能导致责任争议,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.
中介虚假招聘怎么维权
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25-05-27
中介虚假招聘可维权,依据《劳动合同法》等法规,虚假招聘属违法行为。若不及时处理,可能导致求职者经济损失、权益受损,甚至影响就业市场秩序。建议立即向劳动监察部门举报,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.
身份证办微信办信用卡可以吗
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25-05-27
身份证可以用来办理微信和信用卡,但需谨慎操作。分析:根据相关法律法规,身份证是公民身份的有效证明,可用于注册微信账号和申请信用卡。然而,使用身份证办理这些业务时,需确保信息真实无误,并遵守平台及银行的相.
网上被骗追回本金会怎么样
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25-05-27
网上被骗追回本金是可能的,需通过法律途径。依据《刑事诉讼法》等,报案后公安机关会立案侦查,追缴赃款。若不及时处理,可能面临证据丢失、诈骗者逃逸等风险,导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155.
高压铁塔占山怎样补偿
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25-05-26
高压铁塔占山应依法补偿。依据《土地管理法》,补偿包括土地补偿费、安置补助费及青苗补偿。不及时处理可能导致农民权益受损,引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.
性侵三年后没有证据怎么办
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25-05-26
性侵三年后无证据,追诉确实困难。但《刑事诉讼法》规定,证据是定罪关键。无证据可能导致无法立案或败诉,严重影响受害者权益。建议及时寻求专业律师帮助,探讨其他可能的证据线索或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.
水表坏了没走业主有责任吗
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25-05-26
水表坏了业主无责任,应由物业负责。依据《物业管理条例》,水表属物业或自来水公司产权,损坏应由其负责维修。不及时处理可能导致水费计算错误或水资源浪费。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.
个人错钱、钱要不回来怎么办
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25-05-26
钱错打对方不退,可刑事报案或民事起诉。依据《刑法》及《民法典》,拒不返还款项涉嫌侵占,可报警;或起诉要求返还不当得利。不及时处理,可能导致资金损失,且追诉难度随时间增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.
五保户房子的亲属有权继承吗
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25-05-26
五保户房子亲属一般无权继承,除非无其他继承人。依据《继承法》,五保户房产应由民政局和社会福利局处理,无后人则由国家继承。不及时处理可能导致产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.
丁字路口常见的车祸情形有哪些?
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25-05-26
丁字路口常见的车祸情形包括追尾、倒车等机动车事故,以及逆行、自然原因等导致的各类交通事故。 首先,根据《中华人民共和国道路交通安全法》,丁字路口作为复杂路况,易发生各类交通事故,如机动车之间的追尾、倒车,.
孩子学校受伤如何解决
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25-05-26
孩子学校受伤,学校或第三人可能需担责。依据《侵权责任法》,学校未尽管理职责需承担侵权责任,第三人侵权则由其承担,学校有过错也需补充责任。不及时处理可能导致孩子权益受损,影响身心健康及后续治疗。 ✫✫✫✫✫.
2020年社保中间断了几年还可以续交吗
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25-05-26
2020年社保中断后,可以续交。分析:社保中断并不会导致社保账户注销,个人可以选择在之后的时间继续缴纳社保费用,从而恢复社保权益。但需注意,中断期间可能无法享受相关社保待遇。提醒:若中断时间较长,且未及时续交.
医院韧带修复手术报销多少
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25-05-26
医院韧带修复手术报销金额需依据医保政策和手术费用确定。分析:韧带修复手术的报销金额受多种因素影响,包括医保类型(如职工医保、居民医保等)、手术费用、医保政策中的报销比例和封顶线等。一般来说,医保会按照一.
欠钱不还起诉不愿意调解怎么办
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25-05-26
若欠钱不还且不愿调解,可依法起诉由法院判决。依据《民事诉讼法》,法院调解需双方同意,一方拒绝则无法调解,只能判决。不及时处理可能导致债权难以追回,甚至损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1.
暑期工干一个月可以吗
宁波市江北区刑事律师
25-05-26
可以,暑期工可以干一个月。从法律角度看,暑期工通常被视为短期雇佣关系,不受劳动合同法的全面约束,但双方应就工作内容、时间、报酬等达成一致。若雇主拒绝支付工资或存在其他严重侵权行为,表明问题严重,应及时寻.