已发停工留薪工资，一般不能再找保险公司要误工费。根据《工伤保险条例》，工伤期间单位应支付停工留薪工资，这相当于误工费。若已获此工资，再向保险公司索赔误工费可能构成重复获赔，严重情况下可能涉及不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为确认赔偿来源。若工伤已获单位赔偿，则无需再向保险公司索赔；若涉及交通事故等人身损害，且已投保相关保险，则可选择向保险公司索赔误工费，但需确保不重复获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能重复要误工费。1.工伤情况下，单位已发停工留薪工资，即已履行赔偿责任，无需再向保险公司索赔误工费。2.若涉及交通事故等其他人身损害，且已投保交强险或商业险，可先向加害方索赔；若加害方无力赔偿，再向保险公司申请理赔，但需扣除已获赔的停工留薪工资部分，避免重复获赔。
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