员工在工作中受到不公平对待如何处理?

员工受不公平对待可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动法》,员工有权维护自身权益,不及时处理可能导致权益持续受损,影响职业发展。
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处理不公平对待的常见方式有劳动仲裁和诉讼。选择时,若希望快速解决且保持工作关系,可选劳动仲裁;若追求公正判决且不怕公开,则提起诉讼。
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受不公平对待应维权。具体操作:1.收集证据,如邮件、聊天记录等;2.若选劳动仲裁,向当地劳动局提交申请及证据;3.若提起诉讼,找律师撰写诉状,提交法院并出庭。
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