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员工在工作中受到不公平对待如何处理?
宁波市江北区刑事律师
2025-04-19
员工受不公平对待可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动法》,员工有权维护自身权益,不及时处理可能导致权益持续受损,影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理不公平对待的常见方式有劳动仲裁和诉讼。选择时,若希望快速解决且保持工作关系,可选劳动仲裁;若追求公正判决且不怕公开,则提起诉讼。
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