公司不给年终奖怎么处理

公司不给年终奖，劳动者有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖属规章制度范畴，违法扣除可维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和信任度。
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处理公司不给年终奖，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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公司不给年终奖，可这样处理：1. 与公司协商，明确年终奖发放规定，争取应得权益。2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查。3. 或向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。