没有转正提出离职后多久可以走

未转正离职需提前三日通知。依据《劳动合同法》，未转正员工离职需提前告知，否则可能影响后续就业及产生违约责任。未及时通知可能导致工作交接不畅，损害用人单位利益。
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未转正离职常见处理方式为提前三日书面或口头通知。选择方式时，应考虑用人单位的实际情况和自身离职的紧迫性，确保工作能够平稳交接，避免不必要的纠纷。
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未转正离职需提前告知。具体操作：1. 提前三日以书面形式或口头形式通知用人单位；2. 与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜；3. 按约定完成工作交接，确保不影响用人单位正常运营；4. 办理离职手续，结清工资等。