因在公司与同事争执并使用不雅语言被解雇，我

因争执被解雇，补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若你因严重违反公司规定被开除，则无补偿；若非过失性辞退，则有补偿；若被违法开除，可获两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后怎么办？首先尝试与公司协商补偿。若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。若仲裁不满，再向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇后处理方式多样。你可选择与公司协商，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律手段。