上月工资做错了,这个月是冲销还是冲回

工资发错应冲回并追回,需有足够证据。依据《民法典》,发错工资属不当得利,应返还。不及时处理,可能导致财务混乱,损失扩大。
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工资发错需冲回。操作如下:1. 立即与当事人沟通,说明情况并要求返还;2. 如沟通无果,收集证据,如工资单、转账记录等;3. 向公司财务部门报告,准备冲回操作;4. 若当事人仍不配合,考虑向法院起诉,依据《民法典》追回不当得利。
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工资发错常见处理为冲回并协商或诉讼追回。应先尝试与当事人沟通协商,协商无果则考虑通过法律途径解决,选择向人民法院提起诉讼。
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