交了五险一金是否算应届生

交了五险一金通常不影响应届生身份认定。在法律上，应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同等因素决定。五险一金的缴纳更多是与劳动关系和社保福利相关。若因五险一金缴纳导致应届生身份争议，且影响就业、升学等权益，应及时咨询专业律师。
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从法律角度看，处理应届生身份争议时，常见方式有：与学校就业指导部门沟通确认、查阅相关法律法规和政策文件、咨询专业律师或法律机构。选择处理方式时，应优先考虑权威性和准确性，确保自己的权益得到充分保障。对于复杂或争议较大的情况，建议直接咨询专业律师。
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在法律角度下，针对应届生身份问题，具体处理方式如下：1. 若学校对应届生身份有明确规定且与五险一金缴纳无关，可依据学校规定进行申诉或解释。2. 若涉及就业协议或劳动合同中的应届生身份条款，应仔细审查合同条款，确保自身权益不受损害。3. 若因五险一金缴纳导致应届生身份争议，且影响就业、升学等权益，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。律师会根据具体情况，提供法律意见和解决方案。4. 同时，保留好相关证据材料，如毕业证书、就业协议、劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。