保底工资没做满怎么算

保底工资未做满，应按实际出勤及工作量计算。依据《劳动法》，保底工资为最低工资标准，未达标则按实际计算，可能影响员工收入及企业信誉。
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保底工资未做满常见处理为按实际计算或协商解决。选择方式需考虑员工实际出勤、工作量及企业规定，确保合法合规，维护双方权益。
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保底未做满，处理如下：1. 按实际出勤算：根据员工实际出勤天数和工作量，计算应发工资。2. 协商解决：与员工沟通，考虑实际情况，如病假、事假等，灵活处理。3. 参照企业规定：查看企业内部关于保底工资的具体规定，按规定执行。