村里不给孩子分地，你可向乡政府投诉。依据《土地管理法》，村民有权获得土地承包权，村里不分配土地侵犯了你的合法权益。不及时处理可能导致孩子长期无法享受土地权益，影响生活和未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

欠工程款被起诉，需积极应诉准备答辩。依据《民事诉讼法》，被告需在规定时间内提出答辩状，否则不影响审理。不及时处理可能导致败诉，需承担还款及违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

无运输合同时货物损坏，责任一般归买受人。依据《民法典》，除非另有约定，货物毁损风险自合同成立起由买受人承担。未及时处理可能导致买受人需自行承担全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

解雇补偿标准依据工作年限计算，违法解雇需支付相应赔偿金。若违法解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》，需按工作年限支付二倍月工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

交了五险一金通常不影响应届生身份认定。在法律上，应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同等因素决定。五险一金的缴纳更多是与劳动关系和社保福利相关。若因五险一金缴纳导致应届生身份争议，且影响就业、升.

立案超7天需知法院是否决定立案。依据《民事诉讼法》，法院应在受理之日起7日内决定是否立案，并通知当事人。超期未立案也未通知，可能影响案件进程，损害当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

中介不给退宿费，可投诉解决。依据《消费者权益保护法》，中介应退还合理费用，否则将承担法律责任。不及时处理，可能影响个人权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

台风天下班路上摔倒通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中因台风造成的交通事故可认定工伤，普通摔倒则不行。若不及时处理，可能影响个人健康及后续工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

学校要求交教材费但未提供教材不合理。分析：从法律角度看，学生支付教材费是为了获得相应的教材。如果学校收取了教材费却未提供教材，则构成了对学生财产权的不当侵害。这种行为违反了教育公平原则和学生权益保护的相.

撞别人车报保险后，若赔偿在保险范围则不需自己赔钱。根据《保险法》等相关规定，保险公司在保险范围内赔偿，超出部分需车主承担。若不及时处理，可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

养老金领取额需根据公式及个人情况计算，无法直接给出。分析：养老金的领取金额并非固定数额，而是根据一系列因素综合计算得出的，包括个人缴费年限、缴费比例、当地平均工资水平等。对于灵活就业者而言，其养老金的计.

试工三天被拒，可依法维权。依据《劳动法》，你可先协商，不成则投诉或仲裁，仲裁不服可诉讼。不及时处理可能影响你权益保护，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

在党内严重警告处分期间，一般可以申请提前退休，但需符合规定。分析：党内严重警告处分是党组织对党员违纪行为的一种纪律处分，它主要影响的是党员的政治待遇和党内职务，而并不直接关联到退休权益。提前退休通常依据.

偷煤矿旧电缆四人分5000元，判刑时间需依据罪名及盗窃数额。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪刑罚依盗窃价值定，若盗窃使用中电缆，则涉嫌破坏电力设备罪，可能面临更重刑罚。不及时处理，将严重影响法律公正及社会秩.

您应积极应对诉讼，维护自身权益。依据《民事诉讼法》，作为案件相关人，需明确原被告关系，提出具体诉求。《民事诉讼法》规定，若不及时处理，可能影响个人信用及承担不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

老三届学生上山下乡期间，特定情况下可计算工龄。分析：根据我国相关政策，老三届学生在特定历史时期参与的上山下乡活动，若后续被正式招工，其上山下乡的时间在一定条件下可视为连续工龄。这通常需满足一定条件，如招.

快手购车定金3000元可退。依据《合同法》，若对方违约应双倍返还，或双方协商解除合同后退还。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

应及时联系度小满客服更正银行卡信息。分析：在度小满平台贷款时填错银行卡号，可能导致贷款资金无法正确入账，甚至可能被退回或冻结。从法律角度看，这涉及贷款合同的履行问题，需确保资金正确交付。提醒：若贷款已发.

夫妻共同安置房离婚需协商或诉讼分割。依据《婚姻法》，共同财产应协商分割，协商不成由法院判决，考虑子女、女方及无过错方权益。不及时处理可能导致财产争议升级，影响双方及子女利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

中秋节是带薪假期，加班工资按不低于应得报酬300%算。根据《劳动法》规定，法定假日加班需支付三倍工资。未及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.