预计离职日期是不是哪天走人

预计离职日期非随意确定，需与用人单位协商。根据《劳动合同法》，劳动者主动离职应提前三十日书面通知用人单位，协商一致后方可解除。未经同意提前离职，用人单位有权追究赔偿责任，造成严重后果。
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离职日期需协商。具体操作：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位离职意向；2. 与用人单位协商离职日期及后续事宜；3. 如用人单位同意提前离职，则按协商日期离职；4. 如不同意，则需在提交离职申请三十日后离职，确保合法合规。
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离职日期需与单位协商确定，处理方式有主动提前通知和协商一致。选择时应考虑单位需求和自身情况，确保提前通知并尽量协商一致，避免不必要的法律纠纷。