离职原因写单位辞退，需要哪些法律依据才能领

因单位辞退离职可领失业金。依据《失业保险条例》，需离职证明注明非个人原因辞职，个人原因无法领取。若不及时处理，可能导致失业金申领失败，影响个人经济权益。
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领取失业金需证明非个人原因离职。处理方式有：与单位协商，要求出具正确离职证明；或向劳动仲裁机构申请，确认离职原因。选择时需考虑效率与合法性，协商不成再选仲裁。
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单位辞退可领失业金。操作：1.与单位沟通，要求出具注明“非个人原因”的离职证明；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，确认离职原因；4.持有效证明至社保部门申领失业金。