自离工资怎么追回

自离工资可追回，需依法维权。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应支付劳动者工资，自离不发工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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自离工资可追回。具体操作：1. 与用人单位协商，明确表达工资诉求，保留沟通记录；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程参与调解与裁决。
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自离工资追回，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次，仲裁权威但耗时。